Content

Odkryj potencjał twórczości w Twoim zespole - jak zarządzać zespołem, aby pobudzać jego kreatywność?


 
   


 

Odkryj potencjał twórczości w Twoim zespole - jak zarządzać zespołem, aby pobudzać jego kreatywność?   

Rutyna, czasem nadmiar zadań sprawia, że skupiamy się na pracy dzień po dniu i bieżących sprawach. A gdyby tak czasem zrobić stop klatkę i zastanowić się, co można zmienić w pracy naszego zespołu? Aby było ciekawiej, łatwiej, może nawet bardziej radośnie?

Coraz częściej pracownicy wybierają miejsca pracy, nie tylko na podstawie oferowanego wynagrodzenia, czy opisu stanowiska. Szukają firm o atrakcyjnej kulturze organizacyjnej i określonych wartościach. Dobra atmosfera w zespole i twórcze podejście do wyzwań w pracy wysuwają się na czoło charakterystyk organizacji wymarzonych przez młodych ludzi.

Wyzwaniem dla kadry menadżerskiej jest stworzenie warunków, dzięki którym w zespole zapanuje atmosfera sprzyjająca twórczemu myśleniu, kreatywnemu podejściu do rozwiązywania problemów i wzajemnego inspirowanie się członków zespołu.

 

Adresaci

Szkolenie adresowane jest do team liderów i menedżerów średniego szczebla zarządzających zespołami, zainteresowanych rozwojem kompetencji w zakresie pobudzania kreatywności i stosowania twórczych metod rozwiązywania problemów.  

 

Efekty

Uczestnicy warsztatu:

  • poszerzą świadomość na temat lidera w roli facylitatora pracy grupowej;
  • dowiedzą się, jakie warunki sprzyjają pracy kreatywnej zespołu;
  • poznają schemat sesji twórczego myślenia;
  • nauczą się stosować metody pogłębiania rozumienia i twórczego rozwiązywania problemów.

 

 

 

Program

Moduł I

Moja rola w pracy twórczej zespołu

  • Lider a facylitator pracy zespołu – podobieństwa i różnice roli.
  • Kontrakt kreatywny - jak zakontraktować pracę z zespołem w ramach sesji twórczego rozwiązywania problemów?

Moduł II

Istota kreatywności i warunki sprzyjające elastyczności w myśleniu

  • Czy twórczość jest dla wybranych?
  • Co jako lider mogę zrobić, aby stworzyć zespołowi warunki niezbędne do pracy twórczej?
  • Struktura sesji twórczego myślenia.
  • Kreatywna rozgrzewka – 3, 2, 1, start! Jak rozgrzać zespół do dobrej pracy.

Moduł III

Metody analizy problemów

  • Czy na pewno dobrze nazwaliśmy problem?
  • Czy wszyscy rozumieją problem tak samo?
  • Omówienie i ćwiczenie wybranych narzędzi służących pogłębieniu rozumienia i przeformułowaniu problemu.

Moduł IV

Metody twórczego rozwiązywania problemów

  • Generowanie rozwiązań – omówienie i ćwiczenie wybranych metod twórczego rozwiązywania problemów.
  • Wygenerowaliśmy rozwiązania i co dalej?  - ocena rozwiązań i planowanie działań.

 

 

Prowadzący

Informacje organizacyjne

Miejsce: Wszechnica UJ | ul.Sławkowska 10, Kraków
Termin: 20 marca 2019, godz. 9.00 - 17.00

Koszt udziału w szkoleniu: 
-cena regularna - 900 zł netto (+23% VAT)
-early bird do 28 lutego - 700 zł netto (+23% VAT)
-udział w min. 3 szkoleniach w ramach Team Leaders' Week - 600 zł netto (+23% VAT)*
*cena za udział w 1 szkoleniu

 

 


KONTAKT

Izabela Górska

Izabela Górska

Konsultant ds. projektów rozwojowych

izabela.gorska@wszechnica.uj.pl

506 006 087

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big