Content

Sztuka Coachingu. 10-lecie The Art & Science of Coaching w Polsce

 

Za nami 10 lat współpracy z Erickson Coaching International i 40 edycji Szkół Coachów „The Art & Science of Coaching”. Z tej okazji wszystkich coachów zapraszamy do wspólnego świętowania.

 

Ostatnia dekada zdecydowanie należała do coachingu. Tylko we Wszechnicy UJ Szkołę Coachów ukończyło ponad 750 osób. Dlatego też chcemy wspierać integrację coachów i stworzyć okazję do wymiany doświadczeń. Do udziału w spotkaniu zachęcamy wszystkich praktykujących coachów, a także osoby, które rozważają podjęcie tej roli zawodowej. 

 

Poza jubileuszowym tortem i kieliszkiem szampana, nie może więc zabraknąć elementów rozwojowych. Zapraszamy na grupową interwizję i warsztaty. Miło będzie nam gościć Was w Wszechnicy UJ.

Informacje organizacyjne

Data: 2 września 2017 (sobota)

Miejsce: Wszechnica UJ (Kraków, ul. Sławkowska 10)
 

Udział bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

 

BRAK WOLNYCH MIEJSC. Osoby zainteresowane prosimy o wpisanie się na listę rezerwową.
 

Program

Program wydarzenia

Szczegóły programu

Wiele ścieżek – jeden cel. Droga do certyfikacji coachingowej.

Proces certyfikacji to coraz częściej naturalny etap rozwoju w roli coacha. Aby zostać akredytowanym coachem trzeba jednak przejść zawiłą ścieżkę i spełnić szereg wymagań.

  • Jak się do tego zabrać?
  • Kiedy rozpocząć ten proces?
  • Którą ścieżkę certyfikacji wybrać?
  • Czy zawsze warto się certyfikować?

To pytania, które często słyszymy od Absolwentów Szkoły Coachów. Podczas tego spotkania postaramy się więc stworzyć mapę procesu certyfikacji w International Coach Federation i Erickson Coaching International.  

Prowadzenie: Karolina Kaduszkiewicz


Interwizja coachingowa

Grupowa analiza studiów przypadków dotyczących praktyki coachingowej, przygotowanych przez uczestników. Po wyborze tych, które z punktu widzenia rozwojowego najbardziej interesują grupę, analiza przebiegała będzie w następujące strukturze:

  • prezentacja case study wraz z towarzyszącym mu dylematem;
  • grupowa refleksja, propozycje rozwiązań, wnioski; 
  • podsumowanie grupowego feedbacku przez osobę prezentującą case study.

Podczas spotkania omówione zostaną 3 lub 4 przypadki

Prowadzenie: Maciej Kocurek, Artur Krupa, Karolina Kaduszkiewicz


Między marzeniami a planem. Jak budować motywację do działania?

Budujemy z klientem wspaniałą wizję, jak to będzie po zmianie – jasną, pociągającą i będącą spełnieniem marzeń. I wydaje się, że jesteśmy na dobrej drodze, tylko że… nic dalej się nie dzieje. W trakcie spotkania porozmawiamy o tym, kiedy wizja jest użyteczna dla klienta – a kiedy nie; w czym pomaga – a co utrudnia w dalszym działaniu. Zostanie przedstawiona również struktura WOOP, dzięki której możliwe będzie doświadczenie wartości mentalnego kontrastowania w pracy coachingowej.

 

Prezentowana metoda i sposób pracy jest jednym z elementów programu kursu „Psychologia dla Coachów”.

Prowadzenie: dr Beata Świeży


Kontenerowanie trudnych emocji w coachingu

Każdy z nas, niezależnie od doświadczenia i przygotowania spotyka w pracy sytuacje, które go przerastają – złość i niepokój, bierność i wycofanie, poczucie „utknięcia”. Takie sytuacje zdarzają się nam, zdarzają się również naszym klientom. Generują zazwyczaj silne emocje, które mają znaczący wpływ na proces rozwojowy. Umiejętne zaadresowanie tego rodzaju sytuacji może pomóc przekierować energię w bardziej produktywnym kierunku, wzmocnić zarówno coacha w jego roli, jak i dobrostan oraz gotowość do pracy klienta.

 

Podczas prezentacji skoncentrujemy się na bardzo istotnym dla radzenia sobie z trudnymi emocjami pojęciu kontenerowania i możliwościach jego zastosowania w trudnych sytuacjach w pracy z klientem coachingowym.

Prowadzenie: Iwona Sołtysińska


 

KONTAKT

Karolina Kaduszkiewicz

Karolina Kaduszkiewicz

Konsultant ds. projektów rozwojowych

karolina.kaduszkiewicz@wszechnica.uj.pl

512 083 717

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big