Content

Skuteczna diagnoza z perspektywy Learning & Development Managera

 

Rola specjalisty czy menedżera odpowiedzialnego za wspieranie organizacji i jej pracowników w szeroko rozumianym rozwoju wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jak zaprojektować skuteczny program rozwojowy? Jak pogodzić preferencje pracowników z potrzebami organizacji? Jak rozpoznać rzeczywiste luki kompetencyjne? Co zrobić, by projekt rozwojowy przyniósł zakładane rezultaty? To tylko przykładowe, pojawiające się pytania. Wynika z nich konkluzja, że aby z sukcesem przeprowadzić projekt rozwojowy potrzeba wielu przemyślanych i dobrze zaplanowanych działań. Pierwszym, niezwykle ważnym krokiem jest przeprowadzenie diagnozy rzeczywistych potrzeb rozwojowych i temu właśnie zostanie poświęcone spotkanie Know How Bites „Skuteczna diagnoza z perspektywy Learning & Development Managera”.

 

Podczas warsztatu Uczestnicy:  

 

  • Poznają praktyczny model diagnozy potrzeb rozwojowych w organizacji;
  • Stworzą bazę pytań pomocnych w diagnozie potrzeb rozwojowych w organizacji i identyfikacji luk kompetencyjnych;
  • Poznają model kompetencji menedżerskich;
  • Rozwiną umiejętność formułowania celów rozwojowych z uwzględnieniem celów biznesowych organizacji;
  • Będą mieli możliwość dyskusji i wymiany doświadczeń w obszarze projektowania programów rozwojowych;

 

Termin i miejsce

WROCŁAW - 17 września 2019 (wtorek) 13.00-16.30

Hotel Patio, ul. Kiełbaśnicza 25

KRAKÓW - 19 września 2019 (czwartek) 09.00-12.30

Wszechnica UJ, ul. Sławkowska 10

 

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona. Zapraszamy maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

Spotkanie przeznaczone dla przedstawicieli działów HR oraz HR Business Partnerów.

 

Prowadzący

  • Magdalena Pęcak - trener, facylitator, konsultant. Prowadzi szkolenia i warsztaty, koncentrując się na rozwijaniu umiejętności osobistych, zwiększaniu samoświadomości oraz wydobywaniu potencjału. Brała udział w projektach doradczych dla małych i średnich przedsiębiorstw, głównie w zakresie diagnozy organizacji. Posiada doświadczenie menedżerskie w pracy z małymi zespołami. Ukończyła studia podyplomowe "Psychologia w biznesie"; jest absolwentką Szkoły Facylitatorów Wszechnicy UJ; posiada Certyfikat Jakości Pracy Trenera wydany przez Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM.
  • Aneta Marek- trener, konsultant, menedżer. We Wszechnicy UJ pełni funkcję menedżera procesu sprzedaży oraz konsultanta. Sprawuje pieczę nad pracą z partnerami biznesowymi oraz specjalizuje się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych organizacji i tworzeniu kompleksowych programów doradczych. Ukończyła prestiżowy kurs coachingowy The Art & Science of Coaching realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Absolwentka Szkoły Trenerów oraz programu szkoleniowego dla menedżerów HR - Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Uczestniczyła w procesie projektowania i testowania gry szkoleniowej Dynamo. Od 2011 r. należy do zespołu trenerów prowadzących Dynamo.
  • Maciej Kocurek - trener, coach, konsultant, facylitator. Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności menedżerskie, w szczególności w zakresie zarządzania zespołem i wdrażania zmian w organizacji. Kierował wieloma projektami doradczo-szkoleniowymi realizowanymi przez Wszechnicę UJ. Jest absolwentem studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, Szkoły Trenerów Wszechnicy UJ, Szkoły Trenerów „Trainers Training” Erickson Coaching International, Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching” oraz Szkoły Facylitatorów II: praca z organizacją. Rozwój w roli zawodowej.

KONTAKT

Aneta Marek

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych

aneta.marek@wszechnica.uj.pl

514 206 346

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big