Content

Kto będzie lepiej wiedział, niż my? - Facylitacja jako metoda wspierająca czerpanie z potencjału pracowników

Często w organizacjach stajemy przed dylematem – czy własnymi siłami rozwiązywać złożone problemy, usprawniać procesy, projektować i wdrażać zmiany, czy raczej zatrudnić specjalistów z zewnątrz i w ich ręce oddać odpowiedzialność? Każde z rozwiązań ma swoje mocne strony, każde z nich niesie również za sobą wyzwania. Z jednej strony zasadnym wydaje się pytanie „kto będzie lepiej wiedział, niż my, co u nas zadziała?” Z drugiej strony, doświadczenie podpowiada, że do tej pory nie do końca sami radziliśmy sobie z takimi wyzwaniami.

A gdyby tak wykorzystać facylitację? Zaczerpnąć z potencjału pracowników w przemyślany, zorganizowany i profesjonalny sposób? Brzmi interesująco, tylko jak to zrobić i co to w praktyce oznacza?

Zapraszamy na warsztatowe spotkanie pracowników działów HR oraz HR Business Partnerów, którzy pragną wspólnie z nami poszukać odpowiedzi na postawione powyżej pytania.

W programie spotkania:  

• Co to jest facylitacja i czym warsztat facylitowany różni się od szkolenia, coachingu czy doradztwa
• Kiedy sięgnąć po facylitację, a kiedy korzystniejsza będzie inna forma pracy
• Za co odpowiada facylitator i co jest w granicach jego roli
• Przykład struktury pracy na przykładzie sesji rozwiązywania problemów
• Zastosowanie facylitacji w organizacjach (case study)

Termin i miejsce

WROCŁAW - 21 lutego 2019 (czwartek) 9.30-13.00

Hotel Europeum, ul. Kazimierza Wielkiego 27A, Sala nr 4

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona. Zapraszamy maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

Spotkanie przeznaczone dla przedstawicieli działów HR oraz HR Business Partnerów.

Prowadzący

• Magdalena Pęcak - trener, facylitator. Prowadzi szkolenia i warsztaty, koncentrując się na rozwijaniu umiejętności osobistych. Brała udział w projektach doradczych dla małych i średnich przedsiębiorstw, głównie w zakresie diagnozy organizacji. Posiada doświadczenie menedżerskie w pracy z małymi zespołami. Jest absolwentką Szkoły Facylitatorów Wszechnicy UJ, posiada Certyfikat Jakości Pracy Trenera wydany przez Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM.
• Aneta Marek- trener, konsultant, menedżer. We Wszechnicy UJ pełni funkcję menedżera procesu sprzedaży oraz konsultanta. Sprawuje pieczę nad pracą z partnerami biznesowymi oraz specjalizuje się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych organizacji i tworzeniu kompleksowych programów doradczych. Ukończyła prestiżowy kurs coachingowy The Art and Science of Coaching realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Absolwentka Szkoły Trenerów oraz programu szkoleniowego dla menedżerów HR - Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Uczestniczyła w procesie projektowania i testowania gry szkoleniowej Dynamo. Od 2011 r. należy do zespołu trenerów prowadzących Dynamo.