Content

Fundamenty praktyki: Scrum Master jako facylitator

 

Zespół Scrumowy przyjmując wartości zaangażowania, odwagi, skupienia, otwartości i poszanowania i postępując zgodnie z nimi, powołuje do życia filary Scruma – przejrzystość, inspekcja i adaptacja, tworząc atmosferę zaufania pomiędzy wszystkimi współpracującymi osobami.

 

Członkowie Zespołu Scrumowego mają odwagę postępować właściwie i przezwyciężać trudności.

 

Członkowie Zespołu Scrumowego wzajemnie respektują swoje prawo do bycia niezależnymi, kompetentnymi ludźmi.

 

Zespoły Deweloperskie są samoorganizujące się. Nikt (nawet Scrum Master) nie może mówić Zespołowi Deweloperskiemu, jak przekształcać elementy Backlogu Produktu w Przyrosty gotowej do potencjalnego wydania funkcjonalności.

 

Mimo, iż pojedynczy członkowie Zespołu Deweloperskiego mogą posiadać wyspecjalizowane umiejętności i mogą skupiać się na konkretnych dziedzinach, odpowiedzialność za wykonywaną pracę ponosi cały Zespół Deweloperski.

Ken Schwaber i Jeffa Sutherland, Przewodnik po Scrumie. Reguły gry, 2017

 

 

Tak powinno być, ale czy tak jest w codziennej praktyce Scruma realizowanej w Twoim zespole? Pomimo znajomości metodyki i struktury spotkań głównym wyzwaniem dla Scrum Mastera pozostaje rzeczywiste stworzenie samoorganizującego się zespołu. Jak sprawić, że ludzie w zespole będą zaangażowani? Jak sprawić, że wezmą odpowiedzialność za pracę zespołu? Jak sprawić, że w atmosferze zaufania, będą mieli odwagę przezwyciężać trudności, respektując swoje prawa do bycia niezależnymi i kompetentnymi ludźmi? Odpowiedź na te pytania może dać facylitacja – podejście do prowadzenia pracy grupowej w taki sposób, aby przy optymalnym wykorzystaniu czasu oraz potencjału uczestników zespołu realizować zamierzone cele.

 

Zapraszamy na spotkanie osoby pełniące rolę Scrum Mastera. Dzięki udziałowi w spotkaniu dowiesz się:
 

 

  • Na czym polega rola i odpowiedzialność facylitatora?
  • Facylitator? Lider? Specjalista? Jakie role w swojej pracy przyjmuje Scrum Master, a jakie powinien?
  • Jak sobie radzić z konfliktem roli?
  • Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami podczas spotkań? (lista dobrych praktyk);

 

 

Termin

20 marca 2018, godzina 13:00-16:30

 

 

Miejsce

Kraków, ul. Sławkowska 10, Wszechnica UJ

 

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

Na wydarzenie mogą zapisać się maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

 

 

 

 

Prowadzący

  • Maciej Kocurek - trener, coach, konsultant, facylitator. Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności menedżerskie, w szczególności w zakresie zarządzania zespołem i wdrażania zmian w organizacji. Kierował wieloma projektami doradczo-szkoleniowymi realizowanymi przez Wszechnicę UJ. Jest absolwentem studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, Szkoły Trenerów Wszechnicy UJ, Szkoły Trenerów „Trainers Training” Erickson Coaching International, Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching” oraz Szkoły Facylitatorów II: praca z organizacją. Rozwój w roli zawodwej.
  • Magdalena Pęcak - trener, konsultant, facylitator. Posiada doświadczenie menedżerskie w pracy z małymi zespołami. Brała udział w projektach doradczych dla małych i średnich przedsiębiorstw, głównie w zakresie diagnozy organizacji oraz budowania misji i strategii. Prowadzi szkolenia i warsztaty, koncentrując się na rozwijaniu umiejętności osobistych. Jest absolwentką zarządzania na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, doradztwa zawodowego w Centrum Pedagogiki i Psychologii Politechniki Krakowskiej, Szkoły Trenerów Meritum oraz Szkoły Facylitatorów: praca z grupą. Rozwój umiejętności facylitacyjnych.

 


 


O Fundamentach praktyki

Fundamenty praktyki to cykl spotkań otwartych organizowanych przez Wszechnicę UJ w różnych miastach. Wydarzenia te są okazją do poznania wybranych narzędzi, teorii, definicji, podejść oraz możliwości rozwoju w różnych rolach: coacha, facylitatora, trenera, menedżera czy konsultanta. Na program każdego z wydarzeń zawsze będzie się składała dawka wiedzy, doświadczenia i inspiracji.

 

Sprawdź inne wydarzenia z tego cyklu: Fundamenty praktyki

KONTAKT

Magdalena Pęcak

Magdalena Pęcak

Konsultant ds. projektów rozwojowych

magdalena.pecak@wszechnica.uj.pl

508 140 650

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big