Content

Trening Interpersonalny

 

Rozumienie procesów grupowych i umiejętna praca z relacjami i emocjami w grupie to kompetencja, która zaprząta myśli każdego trenera. Każdy z nas pracuje z grupami, które odbiera jako fantastyczne i z takimi, po których boli głowa, a nawet serce.

Jak rozumieć to, co dzieje się w grupie? Jak zwiększyć świadomość własnego wpływu na grupę? Jak zachować się wobec emocji i napięć? Co robić gdy iskrzy, a co - gdy na sali czuć mróz? Jak budować autorytet w oparciu o samoświadomość i autentyczność?

 

Trening interpersonalny to wydarzenie edukacyjne skoncentrowane na rozumieniu dynamiki procesów grupowych i funkcjonowania ludzi w grupie. To laboratorium, w którym uczestnicy doświadczają i pogłębiają świadomość tego, co dzieje się z grupą i z nimi samymi.

 

Co przeżywają uczestnicy treningu? Dowiadują się wiele o sobie i o tym, jak są odbierani przez innych. Przeżywają na własnej skórze procesy grupowe, co niekiedy bywa trudne, ale możliwość ich otwartego i bezpiecznego omawiania sprawia, że zaczynają jeszcze lepiej rozumieć zjawiska obecne w grupach.

 

Wiele osób, które przeszły przez trening, decyduje się na jego powtórzenie po jakimś czasie, mówiąc "jestem już w innym miejscu, wiele zmieniło się w moim sposobie myślenia i działania, chcę spojrzeć na dynamikę grupy z większa świadomością i przyjrzeć się sobie oczami grupy".

Adresaci treningu

Trening interpersonalny to propozycja kierowana do trenerów, facylitatorów,  menedżerów, liderów, coachów  pracujących z grupami, stanowiąca jedno z kluczowych doświadczeń rozwojowych oraz do wszystkich osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje interpersonalne.

 

Zapraszamy osoby, które jeszcze nie uczestniczyły w treningu interpersonalnym jak i te, które chcą powtórzyć doświadczenie.

Cele treningu

Głównym celem treningu interpersonalnego jest rozwijanie kompetencji interpersonalnych, a w szczególności:

 

  • Doskonalenie umiejętności wyrażania myśli i uczuć, rozwiązywania konfliktów, aktywnego słuchania innych;
  • Lepsze rozumienie motywów działania  i emocji innych ludzi;
  • Doskonalenie swoich zachowań w różnych sytuacjach z ludźmi;
  • Budowanie kontaktu i porozumienia z innymi oraz pogłębianie postawy szacunku i zrozumienia dla różnorodności, wrażliwości na inne osoby;
  • Rozwijanie swojej inteligencji emocjonalnej;
  • Rozpoznawanie swoich emocji i motywów swojego zachowania,  zwiększanie  empatii wobec przeżywanych emocji i potrzeb innych;
  • Poznanie reakcji innych na swoje zachowania, aby lepiej rozumieć swój wpływ na innych;
  • Doskonalenie umiejętności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnych;
  • Pogłębienie świadomości swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.

Efekty treningu

Trening interpersonalny to sytuacja edukacyjna, czyli proces uczenia się w oparciu o doświadczenia interpersonalne uczestników, uzyskiwane w czasie jego trwania. Materiałem do pracy jest to, co realnie „tu i teraz” wydarza się pomiędzy uczestnikami treningu. Trening interpersonalny przebiega w oparciu o proces grupowy. Nie ma planu i założeń programowych. Ma cele a reszta jest owocem spotkania. Proces grupowy, który wydarza się pomiędzy uczestnikami jest naturalnym procesem budowania się grupy. Interakcje, jakie zachodzą w grupie, dają możliwość odkrywania wiedzy o sobie i o innych, w obszarze przeżywania i komunikowania się.

 

Absolwenci treningu interpersonalnego zwiększą swoją świadomość i rozumienie  emocji w codziennych działaniach, co pozwoli im na:

 

  • Bardziej satysfakcjonujące budowanie relacji ze współpracownikami i klientami;
  • Wzmacnianie własnego poczucia wartości i świadomej, realnej samooceny;
  • Lepsze radzenie sobie w codziennych sytuacjach oraz w okresach stresu czy konfliktu;
  • Otwarte i nieagresywne komunikowania swoich emocji;
  • Budowanie własnego autorytetu poprzez otwartość;
  • Odważniejsze szukanie „dobrych stron” i szans zamiast „zamiatania konfliktów pod dywan”.

Trening jest szczególnie cennym doświadczeniem dla trenerów, coachów i facylitatorów, pracujących z grupami, którzy dzięki niemu:

 

  • Zwiększą swoją wiarygodność w pracy grupowej;
  • Poszerzą rozumienie procesów grupowych;
  • Poprawią komunikację w grupie;
  • Zwiększą uważność na zachowania uczestników szkoleń;
  • Rozwiną świadomość jakości budowanych przez siebie relacji;
  • Pogłębią rozumienie swojego wpływu na innych.

Prowadząca

Barbara Chruślicka

Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, trenerka, coach, superwizorka psychologicznego treningu grupowego rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne oraz superwizorka Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych „STOP”. Przez 15 lat była kierowniczką merytoryczną Podyplomowego Studium Treningu Kreatywności i Arteterapii Uniwersytetu Warszawskiego.

Prowadzi zajęcia wspierające rozwój osób, grup i organizacji. Obszary jej specjalizacji szkoleniowej to: szkolenia i superwizje trenerskie, umiejętności interpersonalne – szczególnie efektywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów, szkolenia liderskie nastawione na rozumienie mechanizmów pracy zespołu. Prowadzi coaching zespołowy i spotkania interwencyjne nastawione na czyszczenie relacji i rozwój współpracy oraz pracuje nad postawami w obszarze psychologii BHP. W pracy używa często niekonwencjonalnych metod (jest absolwentką między innymi Europejskiego Instytutu Psychodramy J.L. Moreno.)

Tworzyła i realizowała duże projekty szkoleniowo-doradcze dla takich klientów jak m.in.: Pramerica Financial, Generali, Danfoss Power Solutions, Mondelez, Cadbury Polska. Szkoliła też pracowników wielu firm: BZWBK, PBK, BPH, Raiffeisen Bank, Impel, PWC, Berlitz, firm produkcyjnych jak Delphi Poland, Kraft, Vorwerk, Volkswagen Polska, ATI Stalowa Wola, Bavidro Huty szkła i innych. Od lat współpracuje z uczelniami (SWPS, Wyższa Szkoła Menedżerska, Uniwersytet Warszawski), służbami publicznymi np. Urząd Służby Cywilnej, Ośrodek Rozwoju Edukacji, ZUS i NGO.

Terminy i ceny

Kraków

Zjazd 1: 21-24 września 2017
Zjazd 2: 6 października 2017

 

Cena za uczestnictwo w Treningu Interpersonalnym:

  • Cena podstawowa - 2500 PLN +23% VAT
  • Cena dla osób, które uregulują wpłatę do 30.06.2017 r. -  2100 PLN + 23% VAT
  • Absolwenci oraz uczestnicy aktualnie realizowanych edycji szkół Coachów, Trenerów, Facylitatorów, Menadżerów Projektów Rozwojowych: 2 000 PLN +23% VAT

W celu uczestnictwa w treningu prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego
 

Fundamenty praktyki-warsztaty rozwojowe

Zobacz także:

 

 

KONTAKT

Magdalena Pęcak

Magdalena Pęcak

Menedżer ds. projektów rozwojowych

magdalena.pecak@wszechnica.uj.pl

508 140 650

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big