Content

Facylitacja pracy grupy zadaniowej

Adresaci

Szkolenie zaprojektowano z myślą o trenerach wewnętrznych, menedżerach i liderach zespołów projektowych, którzy wspierają zespoły w rozwiązywaniu problemów lub tworzeniu nowych produktów, procedur i planów działania. Zdobywane w jego trakcie kompetencje mogą posłużyć osobom podejmującym się roli wewnętrznego facylitatora, wspierającego różne zespoły wewnątrz organizacji odpowiednio do zgłaszanych przez nie potrzeb.    

Zastosowania facylitacji

Zespołowa praca nad problemem to doskonała okazja, by skorzystać z różnorodności, kreatywności i energii, jaką zapewnia praca w grupie. Można wykorzystać ją do zaplanowania strategii działania, udoskonalenia procesu, stworzenia oferty dla kluczowego klienta, albo znalezienia rozwiązania kryzysowej sytuacji. Wykorzystanie tego potencjału nie jest jednak łatwe – różnorodność przekonań, stylów pracy i interesów; konieczność koordynacji wysiłków, zmieniające się nastroje i poziom koncentracji stanowią poważne wyzwanie dla niedoświadczonych prowadzących.

 

Szkolenie „Facylitacja pracy grupy zadaniowej” pomaga uczestnikom podjąć to wyzwanie. Uczy osiągania możliwie najlepszych rezultatów spotkań poprzez tworzenie odpowiednich warunków dla zaangażowania, współodpowiedzialności i efektywności  biorących w nich osób.

Cele szkolenia

Osoby które ukończą szkolenie:
 

  • będą rozumiały najważniejsze zasady pracy facylitacyjnej i zadania facylitatora;
  • będą potrafiły zaplanować zespołowe spotkanie w sposób sprzyjający efektywnej organizacji pracy i efektywnemu poszukiwaniu rozwiązań;
  • wzmocnią wybrane kompetencje komunikacyjne związane z kierowaniem grupową dyskusją;
  • rozszerzą repertuar narzędzi i technik sprzyjających pogłębionej analizie problemu, generowaniu twórczych rozwiązań oraz ich selekcji i ocenie;
  • wzmocnią poczucie wpływu na efekty spotkania i pewność siebie w roli facylitatora.

Metody pracy

Program szkolenia realizowany jest przez:
 

  • doświadczenie metod facylitacji – facylitowane sesje pracy grupy;
  • praktykowanie - prowadzenie facylitowanych sesji pracy grupy przez uczestników;
  • różnorodne metody szkoleniowe, min. dyskusje, pracę indywidualną oraz w małych grupach, kwestionariusze, mini wykłady itp.;

Ponadto uczestnicy mają możliwość skorzystania po szkoleniu z konsultacji indywidualnych z trenerami (telefoniczne, on-line) przy przygotowaniu i projektowaniu spotkania facylitacyjnego.


Program

Zarys programu

Dzień 1. Podstawowe umiejętności facylitacyjne

  • Sesja I: Wprowadzenie  Rola i zadania facylitatora  
  • Sesja II: Umiejętności komunikacyjne – prowadzenie dyskusji  
  • Sesja III:  Koncentracja na rezultacie  
  • Sesja IV: Trening umiejętności 

Dzień 2. Narzędzia i projektowanie sesji

  • Sesja I: Metody i techniki pracy z problemem  
  • Sesja II: Selekcja rozwiązań i planowanie działań
  • Sesja III: Projektowanie procesu facylitacji
  • Sesja IV: Zastosowania w organizacji  

Trening zadaniowy

Zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce. Trening zadaniowy polega na facylitowaniu spotkań (łącznie). Trening zadaniowy jest organizowany przez uczestników we własnym zakresie, w trakcie ok. 1-2  miesięcznej przerwy pomiędzy szkoleniami.

Dzień 3. Follow up

  • Jakie umiejętności stosowaliśmy podczas treningu zadaniowego?
    • analiza pozytywnych doświadczeń,
    • określenie swojego wpływu na uzyskane rezultaty,
    • zebranie dobrych praktyk.
  • Jakiego rodzaju dylematy i wyzwania występowały najczęściej podczas treningu zadaniowego? Wypracowanie rozwiązań i sformułowanie wniosków na przyszłość.
  • Co dalej – rozmowa o wykorzystywaniu umiejętności i dalszym ich rozwijaniu.
  • Podsumowanie cyklu.

Informacje dodatkowe

  • Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin szkoleniowych) + trening zadaniowy i followup (opcjonalnie)
  • Miejsce realizacji: wskazane przez Zamawiającego
  • Liczba uczestników: rekomendowane do 14 osób

Realizacja każdego szkolenia jest poprzedzona analizą potrzeb (wywiady z wybranymi uczestnikami i kluczowymi przedstawicielami Zamawiającego) oraz dostosowaniem do nich programu szkolenia.

Oferta obejmuje:

  • dostosowanie programu i ćwiczeń do potrzeb uczestników,
  • materiały dla uczestników szkoleń,
  • realizację szkoleń,
  • raport podsumowujący wnioski z realizacji szkoleń i rekomendacje dotyczące dalszych działań,
  • koszt podróży trenerów do miejsca szkolenia,
  • telefoniczne konsultacje indywidualne w ramach przygotowania treningu zadaniowego (0,5 h dla każdego uczestnika).

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu po szczegółowy program szkolenia:

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych
aneta.marek@wszechnica.uj.pl
514 206 346
(12) 424 08 50
 

 


 

KONTAKT

Aneta Marek

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych

aneta.marek@wszechnica.uj.pl

514 206 346

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big