Content

Szczegóły programu konferencji

Using facilitation to tackle business problems

This session will define the role of a facilitator and provide some insights into of how facilitation can be helpful in business contexts. Some examples of business situations in which I have used facilitation will be introduced and a short case study will be presented. A short demonstration of ‘Focused Conversation’ will be convened and debriefed, in order to demonstrate a particular facilitation tool from the ‘Technology of Participation’ methods portfolio.

Prowadzący:

dr Órla Cronin - Ekspert facylitacji, naukowiec, właściciel Órla Cronin Research, wykładowca na Open University of Catalunya


Warsztaty – sesja 1


Facylitacja i coaching zespołu. Podobieństwa, różnice i zastosowanie w pracy z zespołem liderów.

Facylitacja nie jest tym samym, co coaching zespołu. Mimo wielu podobieństw, służy odmiennym celom; wykorzystuje nieco inne założenia i strategię pracy z ludźmi. W większości sytuacji trzeba rozstrzygnąć, która z form pracy będzie najbardziej efektywna i skupić się na jej stosowaniu. Zdarzają się jednak sytuacje, w których warto je z powodzeniem połączyć; uczestnicy warsztatu zapoznają się z jedną z nich.

 

Warsztat obejmuje prezentację i wspólną pracę nad studium przypadku, dotyczącym rocznego programu rozwojowego dla zespołu liderów organizacji stanowiącej część globalnej firmy. Program służył wzmocnieniu przywództwa na poziomie indywidualnych kompetencji uczestników, funkcjonowania zespołu liderów, a także wpływu na globalną organizację. Dzięki dyskusji nad jego przebiegiem, uczestnicy:

 

  • zrozumieją podobieństwa i różnice pomiędzy facylitacją i coachingiem zespołu,
  • nauczą się rozstrzygać, która z tych form jest odpowiednia do różnego typu wyzwań pojawiających się w organizacjach,
  • poznają przykład skutecznego zastosowania facylitacji i coachingu zespołowego, a także możliwości ich połączenia.

Prowadzący:

dr Maciej Świeży – Dyrektor Programowy; Wszechnicy UJ

 


Wdrażanie kultury zarządzania procesowego - jak pracować z ludźmi wdrażając podejście procesowe?
Opis studium przypadku

"Nauczenie ludzi umiejętnego stosowania narzędzi
optymalizujących procesy jest stosunkowo łatwe,
największym wyzwaniem jest przekonanie ich, aby je stosowali"

 

Zapraszamy Państwa do zapoznania się ze studium przypadku dotyczącego wdrażania kultury zarządzania procesowego w jednej z organizacji. Przedstawimy kontekst działania tej organizacji, wyzwania przed jakimi stała i powody, dla których zdecydowała się na wdrożenie optymalizacji procesów i zmianę kultury organizacyjnej.

 

Zaprezentujemy największe wyzwania z jakimi spotkaliśmy się przystępując do pracy oraz konkretne działania, które wdrożyliśmy podczas realizacji projektu, dokonując oceny ich skuteczności.

 

Szczególna uwagę zwrócimy na działania o charakterze facylitacyjnym, które wspierały zaangażowanie pracowników i umożliwiały proces zmiany postaw, sposobów myślenia oraz przyzwyczajeń podczas wdrażania „twardych” rozwiązań optymalizacyjnych.

Prowadzący:

Anna Oleksy – Ekspert zarządzania, psycholog biznesu, mediator

Maciej Kocurek – Prezes Wszechnicy UJ


How to facilitate Project Management Workshops

Every projects needs a proper start to get the team aligned on the objective of the project. In this workshop you will experience working with some key Project Management tools, while at the same time your facilitator will show you the impact of different facilitation styles on the outcome of that work. As a result you can take home the PM tools and apply it to your own projects, and you will learn how a facilitator can have an impact on the workshop.

Prowadzący:

Nel Mostert - Facylitator, International Association of Facilitators

IAF logo

 


Warsztaty – sesja 2


Consensus Workshop as a facilitation tool

This workshop will introduce the Consensus Workshop method from the “Technology of Participation” methods portfolio. Participants will work individually, in pairs and in a whole group to brainstorm and build consensus around a question relevant to the conference..

Prowadzący:

dr Órla Cronin - Ekspert facylitacji, naukowiec, właściciel Órla Cronin Research, wykładowca na Open University of Catalunya


Przygotowanie warsztatu facylitacyjnego – Facylitacja w służbie budowania współodpowiedzialności i rozwijania zarządzania partycypacyjnego.

Warsztat poświęcony planowaniu sesji facylitacyjnych. Uczestnicy na podstawie case study zawierającego dane na temat potrzeb uczestników, projektują wydarzenie facylitacyjne. Na koniec prowadzący prezentują scenariusz sesji zrealizowanej w praktyce.

 

Dzięki udziałowi będzie można doskonalić umiejętność planowania sesji facylitacyjnych i poszerzyć zbiór technik i modeli roboczych użytecznych w tego typu pracy.

Prowadzący:

Edyta Bąkowska-Szczurek - Trener wewnętrzny, Coach; SIG

Artur Krupa – trener, facylitator; Wszechnica UJ

 


Facylitacja jako metoda optymalizacji współpracy w międzynarodowej organizacji

Każda organizacja doświadcza różnego rodzaju wyzwań związanych ze współpracą, czy to w ramach konkretnego zespołu, takiego jak dział, sekcja albo departament lub też w ramach organizacji matrycowej, gdzie wspólnym mianownikiem osób współpracujących są np. konkretne zadania lub projekty. Także zespoły rozproszone, pracujące w międzynarodowym środowisku często zderzają się z problemem efektywnej współpracy.

 

Uczestnicy warsztatu będą mieli okazję poznać, jak dzięki facylitacji można zbliżyć perspektywy członków zespołu, rozmawiać o wspólnym celu i sposobie jego realizacji, aby działania wypracowane przez zespół podczas facylitacji wpływały na rozwiązanie konfliktów i komfort współpracy na co dzień.

Prowadzący:

Aleksandra Wójt – kierownik projektu w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. oddział w Łodzi

weź udział

Międzynarodowy Tydzień Facylitacji:


facebook     twitter   linkedin
 

KONTAKT

Magda Krakowska-Buszek

Magda Krakowska-Buszek

Specjalista ds. PR i marketingu

magdalena.krakowska@wszechnica.uj.pl

506 024 568

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big