Content

Making the Difference - czym jest konferencja Group Relations?

Nowy wymiar rozumienia grup i organizacji

Organizacje istnieją, aby w systematyczny, uporządkowany sposób realizować zadania, do których je powołano. Wyznaczają cele, projektują  struktury i procesy, powołują osoby odpowiedzialne za zapewnienie wysokiej efektywności pracy. Oczekiwanie, że będą działać jak racjonalne, efektywne maszyny prowadzi jednak do rozczarowań. Z trudnych do wytłumaczenia powodów, pozornie proste zadania grzęzną niekiedy w morzu drobnych przeszkód; różnice i napięcia między ludźmi uniemożliwiają zjednoczenie ich wokół wspólnych celów, a sensowne pomysły na zmiany i udoskonalenia napotykają na niespodziewany opór.

Wiele osób przechodzi nad tym do porządku dziennego, koncentrując się na własnych interesach i utrzymaniu status quo. Są jednak tacy, którzy - z osobistych pobudek lub z racji powierzonej im roli - chcieliby wywrzeć wpływ na system, którego są częścią. Osoby takie czują często, że w jego działaniu "o coś chodzi" - nie zawsze wiedzą jednak, jak dostrzec i wpłynąć na to "coś".

Jeżeli uważasz, że możesz być taką osobą, zastanów się

• jak często zdarza się, że reakcje i zachowania ludzi tworzących Twoją organizację wydają Ci się zaskakujące lub trudne do racjonalnego wytłumaczenia?
• czy któreś z powierzonych Ci zadań i projektów "grzęzną", choć wydają się pożyteczne dla wszystkich zainteresowanych?
• czy odnosisz niekiedy wrażenie, że otoczenie "wpycha cię" w inną rolę, niż wynika to z Twoich zadań i stanowiska?
• w jakim stopniu sukces w Twojej roli zawodowej zależy od umiejętności oddziaływania na klientów i współpracowników?
• jak można byłoby wykorzystać lepsze rozumienie mechanizmów, które wpływają na zachowanie ludzi wokół Ciebie?

Making the Difference to wydarzenie, w którym wraz z dużą grupą osób współtworzysz tymczasową organizację. Ucząc się przez doświadczenie, poznajesz zupełnie nowe podejście do zarządzania i kierowania grupami. Rozwijasz umiejętność dostrzegania i rozumienia nieświadomych zjawisk emocjonalnych, które - choć nieracjonalne i trudno uchwytne - mają kluczowe znaczenie dla efektywności zespołów i organizacji.

Making the Difference  to program prowadzony w oparciu metodologię group relations, wykorzystywaną w organizowanych na całym świecie seminariach adresowanych do liderów, trenerów, coachów i konsultantów pracujących z organizacjami. Podejście group relations dostarcza narzędzi obserwacji i rozumienia zjawisk psychologicznych, które mają decydujące znaczenie dla zarządzania oraz efektywnego wprowadzania zmian w sposobie funkcjonowania grup i organizacji. Uzupełnia w ten sposób "twarde" kompetencje menedżerów, coachów i konsultantów.

Podczas konferencji Group Relations

• uczysz się tylko i wyłącznie przez doświadczenie
• otrzymujesz unikalną możliwość badania spontanicznie powstałej organizacji - w bezpiecznych, laboratoryjnych warunkach
• badasz reakcje swoje i innych w odniesieniu do władzy, autorytetu i udzielania innym poparcia
• widzisz, jak Twój styl przywództwa wpływa na grupę
• obserwujesz ukrytą dynamikę kształtującą zachowania ludzi oraz relacje między nimi
• dostrzegasz, jak różnice związane z płcią, wiekiem, wyznaniem, przekonaniami, narodowością czy orientacją seksualną wpływają na relacje interpersonalne i międzygrupowe
• uczysz się, jak wdrożyć wnioski z doświadczenia do codziennej pracy z grupami i organizacjami

Kto najbardziej skorzysta na uczestnictwie

• osoby zarządzające organizacjami, działami, zespołami.
• profesjonaliści pracujący z grupami i organizacjami (konsultanci, trenerzy, coachowie, facylitatorzy, moderatorzy, negocjatorzy).
• reprezentanci instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych.

Dlaczego uważamy, że warto

Poprzez Making the Difference chcemy popularyzować wiedzę o dynamice grupy wśród szerokiej rzeszy odbiorców.

Nasza fascynacja tematem dynamiki grupy rozpoczęła się kilka lat temu. Zrewolucjonizowała nasze myślenie o funkcjonowania jednostek, grup i organizacji- a w konsekwencji - sposób pracy z nimi. Temat ten uczyniliśmy naszą specjalizacją. Uważamy za wartościowe popularyzowanie i stosowanie tego podejścia w życiu społecznym i zawodowym.

Dlaczego inni uważają, że warto

“Największe wrażenie wywarło na mnie... (czytaj więcej)”

“Uczestnictwo w warsztatach zwiększyło mój wpływ... (czytaj więcej)”

“Dzięki uczestnictwu w warsztatach zdałam sobie sprawę... (czytaj więcej)”

Opcje i terminy

Międzynarodowa konferencja Group Relations

Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations

• Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations