Content

Making the Difference - czym jest konferencja Group Relations?

 

Nowy wymiar rozumienia grup i organizacji

Organizacje istnieją, aby w systematyczny, uporządkowany sposób realizować zadania, do których je powołano. Wyznaczają cele, projektują  struktury i procesy, powołują osoby odpowiedzialne za zapewnienie wysokiej efektywności pracy. Oczekiwanie, że będą działać jak racjonalne, efektywne maszyny prowadzi jednak do rozczarowań. Z trudnych do wytłumaczenia powodów, pozornie proste zadania grzęzną niekiedy w morzu drobnych przeszkód; różnice i napięcia między ludźmi uniemożliwiają zjednoczenie ich wokół wspólnych celów, a sensowne pomysły na zmiany i udoskonalenia napotykają na niespodziewany opór.

Wiele osób przechodzi nad tym do porządku dziennego, koncentrując się na własnych interesach i utrzymaniu status quo. Są jednak tacy, którzy - z osobistych pobudek lub z racji powierzonej im roli - chcieliby wywrzeć wpływ na system, którego są częścią. Osoby takie czują często, że w jego działaniu "o coś chodzi" - nie zawsze wiedzą jednak, jak dostrzec i wpłynąć na to "coś".

Jeżeli uważasz, że możesz być taką osobą, zastanów się

  • jak często zdarza się, że reakcje i zachowania ludzi tworzących Twoją organizację wydają Ci się zaskakujące lub trudne do racjonalnego wytłumaczenia?
  • czy któreś z powierzonych Ci zadań i projektów "grzęzną", choć wydają się pożyteczne dla wszystkich zainteresowanych?
  • czy odnosisz niekiedy wrażenie, że otoczenie "wpycha cię" w inną rolę, niż wynika to z Twoich zadań i stanowiska?
  • w jakim stopniu sukces w Twojej roli zawodowej zależy od umiejętności oddziaływania na klientów i współpracowników?
  • jak można byłoby wykorzystać lepsze rozumienie mechanizmów, które wpływają na zachowanie ludzi wokół Ciebie?

Making the Difference to wydarzenie, w którym wraz z dużą grupą osób współtworzysz tymczasową organizację. Ucząc się przez doświadczenie, poznajesz zupełnie nowe podejście do zarządzania i kierowania grupami. Rozwijasz umiejętność dostrzegania i rozumienia nieświadomych zjawisk emocjonalnych, które - choć nieracjonalne i trudno uchwytne - mają kluczowe znaczenie dla efektywności zespołów i organizacji.

 

Making the Difference  to program prowadzony w oparciu metodologię group relations, wykorzystywaną w organizowanych na całym świecie seminariach adresowanych do liderów, trenerów, coachów i konsultantów pracujących z organizacjami. Podejście group relations dostarcza narzędzi obserwacji i rozumienia zjawisk psychologicznych, które mają decydujące znaczenie dla zarządzania oraz efektywnego wprowadzania zmian w sposobie funkcjonowania grup i organizacji. Uzupełnia w ten sposób "twarde" kompetencje menedżerów, coachów i konsultantów.

Podczas konferencji Group Relations

  • uczysz się tylko i wyłącznie przez doświadczenie
  • otrzymujesz unikalną możliwość badania spontanicznie powstałej organizacji - w bezpiecznych, laboratoryjnych warunkach
  • badasz reakcje swoje i innych w odniesieniu do władzy, autorytetu i udzielania innym poparcia
  • widzisz, jak Twój styl przywództwa wpływa na grupę
  • obserwujesz ukrytą dynamikę kształtującą zachowania ludzi oraz relacje między nimi
  • dostrzegasz, jak różnice związane z płcią, wiekiem, wyznaniem, przekonaniami, narodowością czy orientacją seksualną wpływają na relacje interpersonalne i międzygrupowe
  • uczysz się, jak wdrożyć wnioski z doświadczenia do codziennej pracy z grupami i organizacjami

Kto najbardziej skorzysta na uczestnictwie

  • osoby zarządzające organizacjami, działami, zespołami.
  • profesjonaliści pracujący z grupami i organizacjami (konsultanci, trenerzy, coachowie, facylitatorzy, moderatorzy, negocjatorzy).
  • reprezentanci instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych.

Dlaczego uważamy, że warto

Poprzez Making the Difference chcemy popularyzować wiedzę o dynamice grupy wśród szerokiej rzeszy odbiorców.

 

Nasza fascynacja tematem dynamiki grupy rozpoczęła się kilka lat temu. Zrewolucjonizowała nasze myślenie o funkcjonowania jednostek, grup i organizacji- a w konsekwencji - sposób pracy z nimi. Temat ten uczyniliśmy naszą specjalizacją. Uważamy za wartościowe popularyzowanie i stosowanie tego podejścia w życiu społecznym i zawodowym.

Dlaczego inni uważają, że warto

Największe wrażenie wywarło na mnie... (czytaj więcej)

Uczestnictwo w warsztatach zwiększyło mój wpływ... (czytaj więcej)

Dzięki uczestnictwu w warsztatach zdałam sobie sprawę... (czytaj więcej)

 

Opcje i terminy

Międzynarodowa konferencja Group Relations

Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations

 

facebook     twitter   linkedin

KONTAKT

Marta Mach

Marta Mach

Administrator Making the Difference

marta.mach@wszechnica.uj.pl

662 126 603

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big