Content

Zobacz relację z konferencji Materiały konferencyjne do pobrania

Prezentacje

Blok I: Potrzeby organizacji

  • Potrzeby i nawyki wpływające na pozyskiwanie wiedzy z perspektywy grup wiekowych. Czyli czego nadal nie wiemy o różnicach generacyjnych?  pobierz
    dr Maciej Świeży - Projektant programów rozwojowych, trener, coach; Wszechnica UJ
  • Y-Box – Jak motywować różne generacje do zarządzania wiedzą? pobierz
    Piotr Gębalski - Konsultant projektów innowacyjnych; Wszechnica UJ

Różnorodność w praktyce – doświadczenia firm

  • Tolerować czy edukować. Wyzwania dla HR w kontekście zmian pokoleniowych - przykład IBM BTO pobierz
    Izabella Stasiak - Talent Development Professional; IBM BTO
  • Między generacjami - dzielenie się wiedzą - przypadek WSK PZL Rzeszów pobierz
    Alicja Wycisk-Kaleta - Dyrektor Personalny Pratt&Whitney Poland, Członek Zarządu; WSK PZL Rzeszów

Blok II: Budowanie środowiska wspierającego rozwój

  • Kultura organizacyjna, która pomaga czyli strategiczne podejście do budowania organizacji uczącej się  pobierz
    dr Jaap van Lakerveld - dyrektor PLATO; Uniwersytet w Leiden
  • Y-Box – jak budować forum wymiany doświadczeń? pobierz
    Monika Gąsienica - Trener, coach; Wszechnica UJ

Inicjatywy pracowników związane z uczeniem się i wdrażaniem nowych rozwiązań – doświadczenia firm

  • Platforma e-learningowa - „pretekst” do działań rozwojowych  pobierz
    Teresa Walewska - Dyrektor ds. Personalnych; RR Donnelley
  • Shadowing, Business Bites i Mentoring – czyli działania rozwojowe w praktyce pobierz
    Sylwia Miszke - HR Manager i Barbara Wawrzynek - Senior Learning & Development Konsultant, trener biznesu; International Paper

Blok III:Role wspierające zarządzanie wiedzą

  • Trwałe rozwiązania czyli budowa ról wspierających pozyskanie i utrzymanie wiedzy pobierz
    Iwona Sołtysińska - Dyrektor Merytoryczny, Członek Zarządu, trener, coach; Wszechnica UJ
  • Y-Box - wprowadzanie zmiany w organizacji i radzenie sobie z przełamywaniem oporu pobierz
    Irmina Wachna-Sosin - Dyrektor Operacyjna, Członkini Zarządu; Wszechnica UJ

Materiały konferencyjne

  • Darmowy system zarządzania wiedzą Y-box pobierz
  • Podręcznik zarządzania wiedzą pobierz
  • Czasopismo "Know How" numer poświęcony zarządzaniu wiedzą pobierz
  • Y-box w skrócie - film oglądnij
  • Dlaczego Y-box? - film oglądnij
  • Y-box - ulotka informacyjna pobierz
  • Y-box - prezentacja pobierz
  • Y-box - propozycja wdrożenia pobierz
  • Y-box - instrukcja obsługi pobierz
  • Y-box - dokumentacja techniczna pobierz
  • Y-box - umowa licencyjna pobierz

 

Zobacz relację z II edycji konferencji

Zobacz także:

 

KONTAKT

Magda Krakowska-Buszek

Magda Krakowska-Buszek

Specjalista ds. PR i marketingu

magdalena.krakowska@wszechnica.uj.pl

506 024 568

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big