Content

Szkoła Coachów The Art & Science of Coaching - rekrutacja trwa

 

Szkoła Coachów „The Art & Science of Coaching" to rozpoznawalny na całym świecie kurs coachingu prowadzony przez Erickson Coaching International. Akredytacja International Coach Federation jest gwarancją jego jakości i punktem wyjścia dla profesjonalnej certyfikacji absolwentów programu.

 

Szkoła Coachów „The Art & Science of Coaching" - studia czy szkolenie?

 

Szkoła Coachów „The Art & Science of Coaching"  organizowana przez Wszechnicę UJ, to szkolenie coachingowe, oparte na najlepszych praktykach coachingowych, prowadzone przez certyfikowanych coachów, międzynarodowych trenerów coachingu, praktyków z dużym doświadczeniem. Przekazywana w ramach programu metodologia pracy opiera się na założeniach podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach, inspirowanego praktyką terapeutyczną Miltona Ericksona.

 

Szkoła coachingu Wszechnicy UJ i Erickson Coaching International pozwala uzyskać pogłębione zrozumienie roli coacha i specyfiki relacji coachingowej oraz proponuje uniwersalną strukturę dla sesji i całego procesu coachingu.

 

Potencjał kursu coachingu „The Art & Science of Coaching” opiera się na:

 

  • 37-letnim doświadczeniu Erickson Coaching International w kształceniu i certyfikacji coachów (14 lat akredytacji ICF),
  • umiejętnościach doświadczonych, międzynarodowych coachów,
  • dostępie do społeczności coachingowej obejmującej absolwentów kursu w ponad 40 krajach,
  • jasnej i spójnej strukturze pracy coachingowej, poznawanej przez uczestników „krok po kroku”. 


Szkolenie coachingowe „The Art & Science of Coaching” jest akredytowane przez International Coach Federation zapewniającej wysoki standard jakości kształcenia coachów.
 


moduły I-IV (128 h) są traktowane jako Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH) co oznacza, że ich absolwenci spełniają istotne dla certyfikacji ICF kryterium ukończenia profesjonalnego szkolenia coachingowego,

 


moduły I-IV + pakiet certyfikacyjny (szkolenie + mentoring + egzamin PCC ICF) posiadają najwyższy stopień akredytacji ICF, umożliwiając uzyskanie certyfikatu ICF w trybie Accredited Coach Training Program (ACTP).
 

Adresaci szkolenia

Szkoła coachingu „The Art & Science of Coaching” jest skierowana do:

 

  • początkujących coachów,  którzy chcą zdobyć gruntowne, warsztatowe  przygotowanie do samodzielnej pracy coachingowej,
  • doświadczonych coachów szukających spójnej metodologii i jeszcze bardziej skutecznych narzędzi pracy,
  • trenerów, menedżerów i konsultantów którzy poszukują nowych możliwości zawodowego rozwoju i chcą korzystać w swojej pracy z elementów podejścia coachingowego.

Efekty szkolenia

Osoby które ukończą szkolenie dysponują:

 

  • kompleksową, opartą na praktyce znajomością modelu prowadzenia coachingu w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach,
  • umiejętnością prowadzenia rozmów coachingowych w sposób zgodny z kryteriami kompetencyjnymi ICF,
  • zestawem narzędzi dostosowanych do różnej tematyki i kontekstu prowadzenia rozmów coachingowych,
  • większą samoświadomością i gotowością do budowania wspierającej relacji w coachingu,
  • przygotowaniem do stosowania wcześniej zdobytych kompetencji komunikacyjnych w relacji coachingowej,
  • przygotowaniem do zaprojektowania i uruchomienia własnej praktyki coachingowej.

 

Opinie uczestników szkolenia

" To jeden z lepszych kursów na jakich byłam. Perfekcyjnie przygotowuje do zawodu coacha. Zdecydowanie wykorzystam tę wiedzę w dalszym rozwoju zawodowym."

Uczestniczka XXXVIII edycji


" Możliwość poznania swoich słabych i mocnych stron oraz obszarów, nad którymi muszę popracować, dowiedziałam się dużo, nauczyłam się dużo i odkryłam rzeczy, o których nie miałam wcześniej pojęcia. Jestem pewna, że zdobyta wiedza przyda mi się niejednokrotnie w pracy trenera i codziennym życiu. "

Uczestniczka XXVIII edycji


" Bardzo dokładne i wyczerpujące pokazanie narzędzi. Miałem poczucie, że po szkoleniu rzeczywiście wiele umiem, a nie tylko wiem. Fantastyczna relacja trenerów z grupą. "

Uczestnik XXI edycji


" Zasób wiedzy jaki uzyskałam, szkolenie było inspirujące pełne niespodzianek, zaletą trenera jest niesamowita umiejętność porwania i zaciekawienia uczestników. Moje pierwsze szkolenie, na którym nie patrzyłam na zegarek i mimo zmęczenia oczekiwałam jeszcze i jeszcze informacji. "

Uczestniczka XXVIII edycji

Prowadzący szkolenie

Zarys programu szkolenia

Program 16-dniowej szkoły coachingu jest podzielony na cztery moduły szkoleniowe, z których każdy podporządkowany jest wybranemu aspektowi coachingu i prezentuje związane z nim zagadnienia i narzędzia. Każdy moduł trwa 4 dni.

 

  • Moduł I - Fundamenty i założenia profesjonalnego coachingu - krok po kroku wprowadza w podejście skoncentrowane na rozwiązaniach w coachingu prowadzonym zgodnie z metodologią Erickson Coaching International. Uczestnik uczy się wchodzić w rolę coacha - na koniec szkolenia jest w stanie samodzielnie przeprowadzić pełną rozmowę coachingową. Moduł I skupia się na inspiracji, jego centralne pytanie brzmi: „Co chcesz osiągnąć?". 
  • Moduł II - Coaching planowania i tworzenia rozwiązań - dostarcza szerokiego zestawu narzędzi, by głębiej wnikać w pytanie klienta: „Jak mogę to osiągnąć?”. Uczestnik uczy się metod towarzyszenia klientowi w rozwijaniu strategii, planowaniu, wprowadzaniu planu w życie i zarządzaniu czasem. Punkt koncentracji w module II to poszukiwanie i wdrażanie twórczych rozwiązań 
  • Moduł III - Coaching wartości i samoświadomości - stanowi pogłębienie rozumienia związku między kontaktem z najgłębszymi wartościami i długofalowym zaangażowaniem w realizację życiowych projektów. Odkrycie i uporządkowanie wartości dostarcza nowych odpowiedzi na pytanie „Dlaczego chcę to osiągnąć?". Moduł III zapoznaje uczestników z narzędziami ułatwiającymi integrację wartości i radzenie sobie z oporem.
  • Moduł IV - Integracja - wielopoziomowe budowanie sukcesu - koncentruje się na domykaniu projektów i poszukiwaniu satysfakcji. „Po czym poznam, że osiągnąłem / osiągnęłam swój cel?" to najważniejsze pytanie tego modułu. Uczestnicy uczą się obserwować różnorodne potrzeby swoich klientów i przygotowują do rozpoczęcia własnej praktyki coachingowej lub wykorzystania coachingu w zatrudniającej ich organizacji. Integrują opanowane dotychczas narzędzia, doskonalą umiejętności  prowadzenia rozmów coachingowych i uczą się rozpoznawać w praktyce różne poziomy kompetencji ICF. 

W przerwach między modułami uczestnicy 6 razy ćwiczą (stacjonarnie lub zdalnie) prowadzenie sesji zgodnie z poznaną strukturą, w tak zwanych trójkach coachingowych: coach - klient - obserwator.

 

W ciągu 12 miesięcy od ukończenia szkolenia, uczestnik może uzyskać certyfikat Erickson Professional Coach (EPC), jeśli spełni następujące warunki:

  • ukończenie 16 dni kursu (wymagane 100% obecności),
  • zdobycie minimum 70% punktów na egzaminie pisemnym podczas modułu IV,
  • realizowanie co najmniej 25 godzin sesji coachingowych dla co najmniej 8 różnych klientów,
  • dostarczenie do Wszechnicy UJ trzech nagrań sesji coachingowych (3 x 30 min.) i uzyskanie pozytywnej oceny mentora.

Pakiet certyfikacyjny (ACTP)

Pakiet certyfikacyjny obejmuje trzy elementy:

  • Spotkanie inaugurujące (2 dni) - obejmuje informacje na temat procesu i kryteriów certyfikacji; przypomnienie profilu kompetencji coachingowych i kryteriów oceny sesji coachingowych; spotkanie i nawiązanie współpracy z mentorami. 
  • Mentoring (12 godzin) - 3 sesje mentoringu grupowego w trójkach (3 x 3h) oraz 3 sesje mentoringu  indywidualnego (3 x 1h).
  • Egzamin ustny realizowany w formie sesji coachingowej: obserwowana sesja telekonferencyjna z własnym klientem, podczas której weryfikowana jest zgodność z profilem kompetencyjnym na poziomie PCC ICF. 

Po zdaniu egzaminu uczestnicy uzyskują certyfikat Erickson Certified Professional Coach (ECPC) i są uprawnieni do aplikowania o certyfikację ICF na poziomie ACC lub PCC ścieżką ACTP.

 

Terminy

Trwa rekrutacja na edycje:

Edycja XLII: Szkoła Coachów (Moduły I-IV) Kraków

Moduł I: 23 – 26 września 2017

Moduł II: 14 – 17 października 2017

Moduł III: 11  14 listopada 2017

Moduł IV: 9 – 12 grudnia 2017

Zgłoszenia

W celu zgłoszenia proszę wypełnić formularz zgłoszeniowy

 

Edycja XLIII: Szkoła Coachów (Moduły I-IV) Warszawa

Moduł I: 28 września – 1 października  2017

Moduł II: 19 – 22 października 2017

Moduł III: 16 – 19 listopada 2017

Moduł IV: 14 – 17 grudnia 2017

Zgłoszenia

W celu zgłoszenia proszę wypełnić formularz zgłoszeniowy

 

Ceny 

Moduły I-IV: 14 500 PLN + 23% VAT za całość lub 4 raty x 3750 PLN + 23% VAT, płatne przed kolejnymi modułami.

  • Uczestnicy otrzymają rabat w wysokości 1200 PLN (+ 23% VAT) za dokonanie płatności do 30 czerwca (cena szkolenia wynosi 13 300 PLN + 23% VAT)
  • Uczestnicy otrzymają rabat w wysokości 600 PLN (+ 23% VAT) za dokonanie płatności na 30 dni przed uruchomieniem szkolenia (cena szkolenia wynosi 13 900 PLN + 23% VAT)
  • Uczestnicy otrzymają rabat w wysokości 500 PLN (+ 23% VAT) za dokonanie płatności 1. raty na 30 dni przed uruchomieniem szkolenia (cena raty wynosi 3625 PLN + 23% VAT)
  • Absolwentom Szkół Wszechnicy UJ przysługuje rabat w wysokości 5% od aktualnie obowiązującej ceny szkolenia

Pakiet certyfikacyjny: 4 500 PLN + 23% VAT.

 

  • Uczestnicy otrzymają rabat w wysokości 1000 PLN (+ 23% VAT) za dokonanie zapisu i płatności maksymalnie w ciągu roku od ukończenia modułów I-IV (cena pakietu wynosi 3 500 PLN + 23% VAT)

 

Regulamin uczestnictwa w szkoleniu „The Art & Science of Coaching, Modules I-IV”

 

 

Zobacz także

 

facebook     twitter   linkedin

KONTAKT

Karolina Kaduszkiewicz

Karolina Kaduszkiewicz

Konsultant ds. projektów rozwojowych

karolina.kaduszkiewicz@wszechnica.uj.pl

512 083 717

Dowiedz się więcej

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz. Skontaktujemy się z Tobą.

pole wymagane oznaczone*

PRACOWALIŚMY DLA

  • “Współpracę oceniamy bardzo dobrze - cenimy ją za wysokie kwalifikacje trenerów"

    Capgemini

    “Sama formuła szkolenia pozwalała uczestnikom na aktywną naukę przez doświadczenie..."

    Eurobank

    “Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    Puratos

    "Szkolenia (...) zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane."

    Sabre Holdings

    “Trenerzy współpracujący w ramach szkoleń posiadają wysokie umiejętności osobiste...”

    Raiffeisen Leasing

    “Innowacyjne ujęcie tematu zarówno w płaszczyźnie programowej jak i w nowoczesnej formie...”

    NBP

    “Szkolenia zostały profesjonalnie przygotowane i zrealizowane...”

    Tesco

    “Uczestnicy szkolenia sa bardzo zadowoleni i chętnie skorzystają ponownie z usług Wszechnicy...”

    Piwniczanka

    “Szkolenie Coaching menedżerski cechowało się dużym profesjonalizmem...”

    Grupa Armatura

    “Rzetelna wiedza, doświadczenie i zaangażowanie prowadzących...”

    Fakro

    ”Szkolenie istotnie wpłynęło na warsztat trenerski uczestników...”

    Firma 2000

    “Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie rekomenduje Wszechnicę UJ jako godnego i rzeczowego partnera przy realizacji usług szkoleniowych"

    KW Policji w Krakowie

    “Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie...”

    Mota Engil

    “Program szkolenia każdorazowo był przygotowany pod potrzeby pracowników Obserwatorium..."

    Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

    “Współpracę z Wszechnicą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie postrzegamy jako bardzo efektywną...”

    MAN

    “Qualifications and expertise of the trainers as well as their commitment were rated very highly.”

    PABD Jarosław

    “Profesjonalnie przygotowany wykładowca oraz właściwa organizacja czasu...”

    PUP Wadowice

    “Rekomenduję Wszechnicę UJ, jako godnego zaufania partnera merytorycznego w realizacji usług szkoleniowo-doradczych..."

    Szpital im. J.P. II w Krakowie

    „Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem organizacyjnym i merytorycznym...”

    TAURON Dystrybucja S.A.

    „...bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności dydaktycznych oraz zaangażowanie...”

    Santander Consumer Bank S.A.

    "... profesjonalny, z uwzględnieniem specyfiki funkcjonowania naszej firmy..."

    RAF INTEGRATION SERVICES Sp. z o.o.

    „Staranne przygotowanie szkolenia poprzez zebranie informacji o potrzebach szkoleniowych...”

    LAJKONIK SNACKS Gmbh Sp.k.

    "... przełożenie przekazywanych treści na praktyczne kompetencje..."

    PROTEKTOR SPF S.A.

    "Wysoki poziom kwalifikacji i kompetencji trenerów..."

    WABCO Polska Sp. z o.o.

    "Zlecenie zostało zrealizowane według programu, zgodnie z naszymi oczekiwaniami..."

    STRABAG Sp. z o.o.

    „Uczestnicy zapoznali się z technikami aktorskimi pozwalającymi mówić ciekawiej...”

    Hormann Polska

    "Wszystkie elementy szkolenia wzbudziły w uczestnikach zainteresowanie, a dobry kontakt nawiązany przez trenera z grupą sprawił, że chętnie za

    LaSer Polska

    "... z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych..."

    ABB

    "...(Uczestnicy) jednogłośnie twierdzą, że polecaliby realizację szkolenia..."

    Bank Pocztowy

    "Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia."

    FORTE

    "...doświadczenie i profesjonalizm w realizacji podjętych działań pozwoliły nam na wspólne wypracowanie standardów i narzędzi..."

    International Paper

    "Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie uzyskała (...) tytuł Miejsca Odkrywania Talentów."

    MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ

    "... współpraca z trenerami Wszechnicy UJ spełniła nasze oczekiwania..."

    Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu

    "Z przyjemnością rekomenduję Wszechnicę UJ jako partnera zapewniającego ciekawe szkolenia na najwyższym poziomie."

    Union Investment

    "(Trener) prowadziła zajęcia w sposób profesjonalny (...) angażując wszystkich uczestników szkolenia."

    Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie

    "Należy podkreślić wysoki poziom wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności dydaktycznych trenerów..."

    IKEA

    "Formuła szkolenia, w której uczestnicy zaangażowani są w kreowanie nieznanej im rzeczywistości, pozwalała na aktywną naukę przez doświadczeni

    IMPEL

    "Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili szkolenie."

    Vattenfall

    "Współpracę z Wszechnicą UJ uważamy za udaną i polecamy ją jako profesjonalną firmę szkoleniową..."

    ZARZĄD INFRASTRUKTURY SPORTOWEJ W KRAKOWIE

    „Pragniemy podziękować Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego za zorganizowanie szkolenia”

    Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

    nasi pracownicy nabyli wiedzę, która jest przydatne w wykonywanych przez nich codziennych obowiązkach.

    Itelligence

    Bardzo wysoko oceniam wyniki pilotażu, które okazały się bardzo przydatne

    ORE

    „... rzetelnie i należycie, z pełnym profesjonalizmem zawodowym trenerów...”

    NETTO

background_origami_small background_origami_big